Reflexiones sobre ecologías y espacios del aprendizaje, análisis del aprendizaje y análisis de redes sociales, visualización de datos, Big Data y otros temas emergentes

Autor: Fernando Santamaría González (Página 45 de 158)

Soy un investigador y formador en espacios online. Trabajando e investigando en temas de aprendizaje emergente.

Presentación en el Congreso UNIRECS (Colombia)

Pongo en este post las transparencias expuestas en la XVI Jornada nacional y segunda internacional de actualización y capacitación de bibliotecas médicas, los días 8 y 9 de octubre en Bogotá (Colombia). Son unas reflexiones y divagaciones sobre comunidades de práctica y de aprendizaje ( no propiamente virtuales la conceptualización de algunas transparencias), pero si que pienso en la evolución transformadora a través de nuevas teorías de aprendizaje, de entornos de la web social y, sobre todo, de las redes sociales. Estas han «polinizado» algunos de los desarrollos conceptuales clásicos de las comunidades de práctica. Espero que les guste.

12 principios de innovación

En el número 68 de If en Infonomía nombra 12 principios para innovar. En educación son factibles muchos puntos y hay que verlo y extraer ideas desde un punto de vista interdisciplinar. He tenido en mente que si pensamos desde el propio estadio educativo se nos quedará corto. Por eso me parecen de interés estos 12 puntos:

  1. No hay innovación sin innovadores.
  2. en los procesos y/o en el valor final.
  3. La presión por innovar depende del sector.
  4. El motor ideas-valor-resultados.
  5. Saber transformar ideas en un valor diferencial.
  6. Una idea es innovación cuando se define cómo y a quien le interesa.
  7. Superar los tres retos: Tecnológico, de ejecución y de mercado.
  8. Crear equipos multidisciplinares en sintonía con el mercado.
  9. Hibridar: una fórmula inmejorable para innovar.
  10. Incluir la gestión de la innovación en el día a día.
  11. Conectar el talento con los recursos.
  12. Saber marcar los límites.

Pues ya saben, doce principios sugerentes y que titulan los de If «Lo que los innovadores de éxito explicarán a sus hijos»

Apuntes sobre identidad en una sociedad líquida

La escuela es un lugar ideal para fomentar las identidades, para suprimir y entrelazar las diferencias y para promover una educación intercultural. para educar en la unidad de la diversidad. Las aulas y nuestro mundo como tal es cada vez más intercultural. Vamos hacer unas citas sobre identidad recogidas del libro «Pistas para cambiar la escuela» publicado por Intermón Oxfam (2009):

  • Las identidades llenan de sentido lo que hacemos y desarrollamos en nuestros roles (Castells, 2001)
  • La identidad está construida por múltiples «pertenencias» (Maalouf, 2004)
  • El mundo actual está en continuo cambio, por eso la «identidad, como la «pertenencia», ya no se consideran inamovibles: no tienen una garantía de por vida. La identidad se nos revela como algo que es necesario inventar más que descubrir. (Bauman, 2005)
  • La flexibilidad desde la que es posible elegir y negociar la propia identidad se ve recortada por al implacable necesidad de recursos para costeársela. (Cortina, 2003)

Por eso los humanos en este estadio nos movemos a través de múltiples identidades o pertenencias que se entrelazan unas con otras y, a la vez, estamos en un mundo de identidades plurales entremezcladas. Por todo ello debemos llegar a un estado de equilibrio de la unidad/identidad en al diversidad como muchas veces ha dicho Paulo Freire (1996).

En el blog de aberraberri nos habla de Maalouf y dice «Las identidades se tornan asesinas cuando para la adscripción a un ámbito de pertenencia se exige la separación de los otros ámbitos de pertenencia de tal forma que toda la identidad de una persona quedé compuesta de una única pertenencia y por la adscripción a esa pertenencia se esté dispuesto a sacrificar el resto de pertenencias y hasta el resto de las personas que no se adscriben a nuestra pertenencia.» Por eso vivimos una situación de esquizoide de pertenencia y de identidad movediza.

Bauman en el libro de conversaciones (2005) sobre identidad plantea que la sociedad ya no da órdenes de como vivir, sino que sólo le pide a uno que no abandone el juego en el que está inmerso. La fuerza y el poder que la sociedad ejerce sobre los individuos reside ahora en estar localizados (móviles, Internet). Por ello una identidad unitaria, firmemente fijada sería un lastre para un mundo cambiante y a la propia flexibilidad que exigen los mercados. Lo mismo se puede decir de las relaciones han sido sustituidas por por conexiones efímeras y volátiles. Según Bauman como consecuencia de una socialización excesiva en los hábitos consumistas que han reducido la duración de la atención humana, y como tal, el tiempo de predicción y de la propia planificación del ser humano.

Bibliografía consultada:

  • Identidad : conversaciones con Benedetto Vecchi (1º ed.). Madrid: Losada.
  • La era de la información: economía, sociedad y cultura. Madrid: Alianza Editorial.
  • Cortina Orts, A. (1997). Ciudadanos del mundo : hacia una teoría de la ciudadanía. Madrid: Alianza Editorial.

  • Freire, P. (1996). A la sombra de este arbol (1º ed.). Barcelona: Roure.
  • Maalouf, A. (2004). Identidades asesinas (1º ed.). Madrid: Alianza Editorial.

Estrategias para la integración de Social Media

Estrategias para la integración de Social Media, también en el ámbito educativo. En Advance Human Technologies

Este Framework se inicia con APRENDER (LEARN), sigue dos corrientes de COMPROMISO (ENGAGE) y la elaboración de estrategias, y se reúne en el curso imperativo de desarrollar capacidades o competencias en ese desarrollo estratégico.

The Social Media Bible (co-autores de Lon Safko y David Brake) se describen los cuatro pilares necesarios para apoyar cualquier estrategia de comunicación social – que también son relevantes para una estrategia de aprendizaje social. Éstos son:

1. Comunicación
2. Colaboración
3. Educación
4. Entretenimiento

Marco estratégico para implementar herramientas de Social Media. En Advanced Human Technologies.

Marco estratégico para implementar herramientas de Social Media. En Advanced Human Technologies.

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