Reflexiones sobre ecologías y espacios del aprendizaje, análisis del aprendizaje y análisis de redes sociales, visualización de datos, Big Data y otros temas emergentes

Etiqueta: MOOC

Los tres niveles a la hora de gamificar un curso #gamootco14

Esto es en ampliación a lo dado ayer en el Taller de «Cómo gamificar un curso» para MoodleMoot 2014 Bogotá-Colombia. #gamootco14 #mootco14. Al final dejó la presentación que puse en el taller.

Existen tres niveles que se pueden ir adaptando según las necesidades de formación y de desarrollo instruccional al concepto de gamificar (gamify) un curso :

Cómo gamificar un curso

Concepto de Gamify #gamootco14 Fuente: http://bit.ly/gamify2

Gamificación básica: la barra de progreso

¿Ha notado que casi todos los sitios web que usted interactúa tiene algún tipo de barra de progreso, por ejemplo? Lo creas o no, la barra de progreso es un elemento humilde de juego muy potente. Hace casi 30 años, Brad Myers de la Universidad de Toronto mostró que en las interacciones humano-computadora (HCI) la gente quiere barras de progreso y que las barras de progreso mejoran tanto el atractivo y la eficacia de las interfaces de ordenador. La adición de una barra de progreso para su interfaz en un MOOC es una forma sencilla de aumentar la participación de sus empleados en el programa de formación y de la formación misma sin ser un MOOC.

Gamificación intermedia: es la llamada PBL (Points, Badges, and Leaderboards)

Se trata de implementar los puntos, las insignias, y las tablas de clasificación (PBL en jerga de gamificación) son los elementos de juego más utilizados.

Los puntos se utilizan para llevar la cuenta, determinar los niveles, desbloquear recompensas, y determinar quién gana. En un MOOC, los puntos pueden ser acumulados por visitar el sitio, ver vídeos, completar las actividades, participar en simulaciones, hacer y responder preguntas en el foro de discusión, y casi cualquier otra actividad que te puedas imaginar. La creatividad entraría en el espectro de estos niveles. Los puntos son como una moneda universal – que puede representar prácticamente cualquier cosa, dependiendo de los objetivos de formación que se quieran lograr. Deben ser lo más comedidos posibles, ya que si tienen muchos puntos se desinfla la motivación por seguir aprendiendo.

Las insignias (Badges) representan logros más grandes. Son altamente flexible y sirven como símbolos de estado visibles públicamente. En un MOOC por ejemplo, las insignias pueden ser emitidos por los logros específicos, tales como completar un módulo, terminando una serie de actividades relacionadas, o adquirir una nueva habilidad, o para obtener más logros abstractos como el trabajo en equipo y liderazgo. Las insignias son excelentes motivadores y ofrecen a los usuarios algo para mostrar, en reconocimiento de sus logros. Hay varias opciones para el diseño y la concesión insignias. Por ejemplo, el proyecto de Mozilla “Open Badges” permite a los instructores crear insignias específicas a lo que enseñan y para los estudiantes para ir identificando sus logros y su identificación en el proceso.

Las tablas de clasificación muestran clasificación de los jugadores, que están determinados a menudo por el número de puntos ganados. Estas tablas dan a los participantes retroalimentación sobre cuál es su posición en relación a todos los demás. En un MOOC, las tablas de clasificación pueden ser utilizados para comparar el progreso de los individuos dentro de un departamento o departamentos dentro de una empresa.


Unas palabras de advertencia: Gamificación es una excelente herramienta para mejorar la motivación y la eficacia de la formación, pero los programas de formación gamificados debe estar bien diseñado en base a las necesidades de la organización y sus empleados. Sólo tener un PBL en un MOOC no es una buena gamificación, y sólo en algunos casos estos elementos de juego puede ser realmente motivadores. Por ejemplo, los puntos e insignias deben ser alcanzables, algunos deben ser más fácil alcanzarlos y algunos deben ser más difíciles, pero deben ser alcanzables en el marco del programa de formación. Del mismo modo, las tablas de clasificación pueden ser muy motivadoras para la gente en la parte superior de la lista, pero muy desmotivar a las personas en la parte inferior. La experiencia ha demostrado que las tablas de clasificación funcionan mejor en una pequeña escala, por ejemplo en un solo departamento, donde la gente puede ver sus calificaciones en relación con sus amigos y vecinos, en lugar de a gran escala, como en toda una empresa.


 

Gamificación avanzada: llenar el cuadro de herramientas.

Hay muchos otros elementos de juego y técnicas de diseño que se pueden incorporar en un MOOC, y no sólo en un MOOC.

Los avatares. Los empleados o estudiantes pueden crear sus propios personajes digitales de aprendizaje.

Los bonos. Se trata de recompensas especiales pueden estar disponibles para los empleados que alcanzan ciertos hitos.

Las competiciones. Ofrecen un abanico de posibilidades para los competidores. Por ejemplo, los departamentos pueden competir para tener a todos completar cada módulo de aprendizaje o equipos pueden competir en actividades de resolución de problemas y generación de ideas.

El contenido de desbloqueo. Los empleados que alcanzan un determinado número de puntos / insignias pueden desbloquear módulos de cursos más avanzados.
Los niveles. ”Subir de nivel» es uno de los mayores factores de motivación para los jugadores. Alcanzar un nivel más alto se asocia generalmente con las recompensas de mayor valor.

Las recompensas pueden adoptar muchas formas. Los puntos y subir de nivel son premios ganados en el juego. Las recompensas también pueden ser externas, por ejemplo, los puntos acumulados se pueden canjear por bienes reales (por ejemplo, un almuerzo patrocinado por la empresa) o de bienes virtuales (por ejemplo, nuevas opciones de imagen de usuario).

Texto adaptado del post “Gamify your MOOC” en http://www.yourtrainingedge.com/gamify-your-mooc/

II Encuentro Nacional e Internacional de Comunidades Académicas Rumbo. Bibliografía

Bibliografía usada para realizar la Mesa Temática de MOOCs en la II Encuentro Nacional e Internacional  de Comunidades Académicas Rumbo:

MOOCs_Rumbo

105245, & Gillet, D. (2013). Personal Learning Environments as Enablers for Connectivist MOOCs. Proceedings of the 12th International Conference on Information Technology Based Higher Education and Training. Retrieved from http://infoscience.epfl.ch/record/188534?ln=fr
Anderson, T. (2009). The Dance of Technology and pedagogy in self-paced distance education. Article. Retrieved June 5, 2013, from http://auspace.athabascau.ca/handle/2149/2210
Anderson, T. (2013). Promise and/or Peril: MOOCs and Open and Distance Education. Commonwealth of Learning. Retrieved from http://www.col.org/SiteCollectionDocuments/MOOCsPromisePeril_Anderson.pdf
Anderson, T., & Dron, J. (2010). Three generations of distance education pedagogy. The International Review of Research in Open and Distance Learning, 12(3), 80–97.
Anderson, T., & Dron, J. (2012). Learning Technology through Three Generations of Technology Enhanced Distance Education Pedagogy. Revista Mexicana de Bachillerato a Distancia; No 6 (3). Retrieved from http://repositoriodigital.academica.mx/jspui/handle/987654321/103377
Baker III, F. W., III, F. W. B., & Surry, D. (20130325). Open Education Designs: A Taxonomy for Differentiating and Classifying Open Learning Environments. Society for Information Technology & Teacher Education International Conference 2013, 2013(1), 189–194.
Baker, T. J. (2012). Connectivism and Connected Knowledge: Participating in a MOOC.
Barry, W. (2013, March 12). Comparing the MOOC dot com #h817open. the accidental technologist. Blog. Retrieved from http://www.waynebarry.com/blog/?p=577
Bates, T. (2006). Promesas y mitos del aprendizaje virtual en la educación post-secundaria. In La sociedad red: una visión global. Madrid: Alianza Editorial.
Bell, F. (2011). Connectivism: Its Place in Theory-Informed Research and Innovation in Technology-Enabled Learning. International Review of Research in Open and Distance Learning, 12(3), 98–118.
Blanes, Casas, F., Oteo, J. A., & Ros, J. (2010). A pedagogical approach to the Magnus expansion. European Journal of Physics, 31(4), 907–918. doi:10.1088/0143-0807/31/4/020
Bond, P. (2013). Masive Open Online Courses (MOOCs) for Professional Development and Growth. In Continuing education for librarians: Essays on career improvement through classes, workshops, conferences and more (pp. 28–34). Jefferson, North Caroloina: McFarland & Company, Inc., Publishers. Retrieved from http://bit.ly/IyQtuQ
Boullier, D. (2013). Les Moocs: de qui se moque-t-on? Documentaliste. Sciences de l’information, 50(1), 15–16.
Bowen, W. G. (2013). Higher education in the digital age. Princeton, New Jersey: Princeton University Press.
Brault, J. (2013, May 30). Les cours gratuits en ligne transforment les universités. les affaires.com. Retrieved from http://www.lesaffaires.com/archives/generale/les-cours-gratuits-en-ligne-transforment-les-universites/558117#.Ua9HJWTDKi1
Buche-Pinchard, S. (2013). Moving towards Collaborative Learning Education for the 21st century (Master de espcialización). Ensci-les ateliers, Paris. Retrieved from http://www.ensci.com/uploads/media/memoire_Simone_Buche.pdf
Burke, W. (2013, May 14). Connected Learning: A Learning Approach Designed for Our Times. Huffington Post. Retrieved from http://www.huffingtonpost.com/whitney-burke/connected-learning-a-approach-for-our-time_b_3269437.html
Butcher, N. (n.d.). Open Educational Resources and Higher Education. Commonwealth of Learning. Retrieved from http://www.col.org/SiteCollectionDocuments/OER_Open_Educational_Resources_and_Higher_Education.pdf
Butcher, N., Kanwar, A., & Uvalic-Trumbic, S. (2011). A basic guide to open educational resources (OER). Vancouver; Paris: Commonwealth of Learning ; UNESCO. Retrieved from http://www.col.org/PublicationDocuments/Basic-Guide-To-OER.pdf
Cain, G. (2013, June 14). Brainstorm in Progress: MOOCs: Disruption is the Mother of Invention. Brainstorm in Progress. Retrieved from http://cain.blogspot.com/2013/06/moocs-disruption-is-mother-of-invention.html
Chamberlin, L., & Parish, T. (2011). MOOCs: Massive Open Online Courses or Massive and Often Obtuse Courses? eLearn, 2011(8). doi:10.1145/2016016.2016017
Clark, D. (2013). MOOCs: taxonomy of 8 types of MOOC. Donald Clark Plan B. Blog. Retrieved from http://donaldclarkplanb.blogspot.com/2013/04/moocs-taxonomy-of-8-types-of-mooc.html
Clow, D. (2013). MOOCs and the funnel of participation. In Proceedings of the Third International Conference on Learning Analytics and Knowledge (pp. 185–189). New York, NY, USA: ACM. doi:10.1145/2460296.2460332
Community College Consortium for Open Educational Resources. (2008). Open textbooks, free and open. Retrieved May 7, 2013, from http://oerconsortium.org/discipline-specific/
Connectivism: its place in theory-informed research and innovation in technology-enabled learning. (2011). Retrieved May 15, 2013, from http://usir.salford.ac.uk/13064/1/902%2D7682%2D2%2DPB.pdf
Conole, G. (2013). Week 5: A new classification for MOOCs. MOOC Quality Project. Retrieved June 15, 2013, from http://mooc.efquel.org/a-new-classification-for-moocs-grainne-conole/
Curriculum Models for the 21st Century – Using Learning Technologies in Higher Education. (n.d.). Retrieved from http://www.springer.com/education+%26+language/book/978-1-4614-7365-7
D.Ed, R. P. (2013). Learning With MOOCs: Massive Open Online Courses. CreateSpace Independent Publishing Platform.
D’Antoni, S., Savage, C., & Unesco. (2009). Open educational resources: conversations in cyberspace. Paris: United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization.
Davidson, C. N. (2012, December 10). Size Isn’t Everything. The Chronicle of Higher Education. Retrieved from http://chronicle.com/article/Size-Isnt-Everything/136153/
De Waard, I., Waard, I. de, Abajian, S., Gallagher, M., Hogue, R., Keskin, N., … Rodriguez, O. (20111122). Using mLearning and MOOCs to understand chaos, emergence, and complexity in education. International Review of Research in Open and Distance Learning, 12(7), 94–115.
Deimann, M. (2013). Open Education and Bildung as Kindred Spirits. E-Learning and Digital Media, 10(2), 190. doi:10.2304/elea.2013.10.2.190
Deimann, M., & Friesen, N. (2013). Introduction. Exploring the Educational Potential of Open Educational Resources. E-Learning and Digital Media, 10(2), 112. doi:10.2304/elea.2013.10.2.112
Dellarocas, C., & Van Alstyne, M. (2013). Money models for MOOCs. Communications of the ACM, 56(8), 25. doi:10.1145/2492007.2492017
Dennis, M. (2012). The Impact of MOOCs on Higher Education. College and University, 88(2), 24–30.
Dennis, M. (2013). The Impact of MOOCs on Higher Education. College and University.
Depoister, C. (2013). An Education Revolution: How o Get A Degree with Little or No Debt [versión Kindle]. CreateSpace Independent Publishing Platform. Retrieved from http://www.amazon.com/An-Education-Revolution-Christine-DePoister/dp/1489500294/ref=tmm_pap_title_0?ie=UTF8&qid=1370447804&sr=1-1
Dinevski, D., Fosnaric, S., & Arh, T. (2010). Open educational resources in e-learning. Organizacija, 43(1), 4–8.
Donaldson, J., Agra, E., Alshammari, M., Bailey, A., Bowdoin, D., Kendle, M., … Wressell, L. (2013). Massively Open:: How Massive Open Online Courses Changed the World. CreateSpace Independent Publishing Platform.
Downes, S. (2012, September 28). Half an Hour: The “Course” in MOOC. Half an Hour. Retrieved from http://halfanhour.blogspot.com.es/2012/09/the-course-in-mooc.html
Downes, S. (2013, May 13). The Quality of Massive Open Online Courses. Efquel. Retrieved May 15, 2013, from http://mooc.efquel.org/week-2-the-quality-of-massive-open-online-courses-by-stephen-downes/
El próximo factor de cambio: Antecedentes históricos de los MOOC en educación. (2013, May 8). Retrieved May 15, 2013, from http://elearningeuropa.info/es/article/El-pr%C3%B3ximo-factor-de-cambio%3A-Antecedentes-hist%C3%B3ricos-de-los-MOOC-en-educaci%C3%B3n
Fairman, F. W. (1990). A pedagogical approach to minimal order observers. IEEE Transactions on Education, 33(3). doi:10.1109/13.57071
Game Based Learning MOOC. Promoting Entrepreneurship Education. (2013, May 8). Retrieved May 15, 2013, from http://elearningeuropa.info/es/node/124261
Glance, D. G., Forsey, M., & Riley, M. (2013). The pedagogical foundations of massive open online courses. First Monday, 18(5). doi:10.5210/fm.v18i5.4350
Glennie, J., Harley, K., Butcher, N., & Van Wyk, T. (2012). Open educational resources and change in higher education: reflections from practice. Vancouver: Commonwealth of Learning. Retrieved from http://dspace.col.org/bitstream/123456789/481/1/pub_PS_OER_web.pdf
Haider, T. (2013, abril). A Comprehensive List of MOOC (Massive Open Online Courses) Providers. TechnoDuet. Blog. Retrieved from http://www.technoduet.com/a-comprehensive-list-of-mooc-massive-open-online-courses-providers/
Hernández López, A., Gil, E. P., & Peña López, I. (2013, February 27). MOOCs Platforms. Graph. Retrieved July 22, 2013, from http://openaccess.uoc.edu/webapps/o2/handle/10609/21681
Horn, M. B., & Christensen, C. M. (2013, February 20). Beyond the Buzz, Where Are MOOCs Really Going? Wired Opinion. Retrieved June 16, 2013, from http://www.wired.com/opinion/2013/02/beyond-the-mooc-buzz-where-are-they-going-really/
Iiyoshi, T., Kumar, M. S. V., & Carnegie Foundation for the Advancement of Teaching. (2008). Opening up education: the collective advancement of education through open technology, open content, and open knowledge. Cambridge, Mass.: MIT Press.
Impacto y alcance de los MOOC: Perspectiva de los países en desarrollo. (2013, May 8). Retrieved May 15, 2013, from http://elearningeuropa.info/es/article/Impacto-y-alcance-de-los-MOOC%3A-Perspectiva-de-los-pa%C3%ADses-en-desarrollo
John Mak, S. F. (n.d.). Pedagogy of MOOC. Learner Weblog. weblog. Retrieved from http://suifaijohnmak.wordpress.com/2013/05/08/pedagogy-of-mooc/
Kernohan, D. (2013a). Making sense of MOOCs. JISC Inform. Retrieved from http://www.jisc.ac.uk/inform/inform36/MakingSenseOfMOOCs.html#.UbyPWOtQ2XQ
Kernohan, D. (2013b, March 13). MOOCs and Open Courses – what’s the difference? : JISC. Blog. Retrieved from http://www.jisc.ac.uk/blog/moocs-and-open-courses/
Khalil, H., & Ebner, M. (20130624). “How satisfied are you with your MOOC?” – A Research Study on Interaction in Huge Online Courses. World Conference on Educational Multimedia, Hypermedia and Telecommunications 2013, 2013(1), 830–839.
Kiener, R., & CQ Press. (2013). Future of public universities: can they compete with new educational models? Washington, D.C.: CQ Press.
Ko, S., & Rossen, S. (2010). Teaching Online: A Practical Guide (3rd ed.). Routledge.
Kop, R., Fournier, H., & Mak, J. (20111122). A pedagogy of abundance or a pedagogy to support human beings? Participant support on massive open online courses. International Review of Research in Open and Distance Learning, 12(7), 74–93.
Kop, R., Fournier, H., & Mak, J. S. F. (2011). A Pedagogy of Abundance or a Pedagogy to Support Human Beings? Participant support on Massive Open Online Courses. The International Review of Research in Open and Distance Learning, 12(7), 74–93.
Learning from Open Design: Running a Learning Design MOOC. (2013, May 8). Retrieved May 15, 2013, from http://elearningeuropa.info/es/node/124267
Lewis, B., & Rush, D. (2013). Experience of developing Twitter-based communities of practice in higher education. Research in Learning Technology, 21(0). doi:10.3402/rlt.v21i0.18598
Li, Y., & Powell, S. (2013). MOOCs and disruptive innovation: Implications for higher education. eLearning Papers, 33. Retrieved from http://elearningeuropa.info/es/article/MOOC-e-innovaci%C3%B3n-disruptiva%3A-Implicaciones-para-la-educaci%C3%B3n-superior
Little, G. (2013). Massively Open? The Journal of Academic Librarianship, 39(3), 308–309. doi:10.1016/j.acalib.2013.03.004
Mackay, R. F. (2013, April 11). Learning analytics at Stanford takes huge leap forward with MOOCs. Stanford University. Retrieved June 10, 2013, from http://news.stanford.edu/news/2013/april/online-learning-analytics-041113.html
Managing and Learning in MOOCs (massive open online courses). (, uuuu). Retrieved April 3, 2013, from http://hdl.handle.net/2149/2838
Marian Petre, & Proceedings of the 12th Koli Calling International Conference / Computing Education Research (Koli Calling  ’12). (2012). MOOCs. ACM, 2 Penn Plaza, Suite 701, New York, NY 10121-0701, USA.
Marshall, S. (2012, November 15). A taxonomy of MOOCs. Stephen’s Blog. Blog. Retrieved from http://artemis.utdc.vuw.ac.nz:8000/pebble/2012/11/15/1352950740000.html
Masterman, L., & Wild, J. (2011). OER Impact Study: research Report (p. 88). Bolton: University of Oxford y JISC. Retrieved from http://www.jisc.ac.uk/media/documents/programmes/elearning/oer/JISCOERImpactStudyResearchReportv1-0.pdf
McCluskey, F. B., & Winter, M. L. (2012). The idea of the digital university: ancient traditions, disruptive technologies and the battle for the soul of higher education. Washington, D.C.: Westphalia Press.
McLoughlin, C. E. (20130624). The pedagogy of personalised learning: exemplars, MOOCS and related learning theories. World Conference on Educational Multimedia, Hypermedia and Telecommunications 2013, 2013(1), 266–270.
MOOC Design Principles. A Pedagogical Approach from the Learner’s Perspective. (2013, May 8). Retrieved May 15, 2013, from http://elearningeuropa.info/es/node/124282
MOOC y más allá. (2013, May 9). Retrieved May 15, 2013, from http://elearningeuropa.info/es/paper/mooc-y-m-s-all
MOOCology. (n.d.). Viplav Baxi’s Meanderings. Retrieved November 5, 2012, from http://learnos.wordpress.com/2012/08/22/moocology/
MOOCs are More Social than You Believe. (2013, May 7). Retrieved May 15, 2013, from http://elearningeuropa.info/es/node/124251
Moore, M. G., & Kearsley, G. (2012). Distance education: a systems view of online learning (3a ed.). Belmont, CA: Wadsworth Cengage Learning.
More on MOOCs and Being Awesome Instead. (n.d.). iterating toward openness. Retrieved May 26, 2013, from http://opencontent.org/blog/archives/2879
NESTA. (2009). Soft innovation: Towards a more complete picture of innovation change [Report]. London: NESTA. Retrieved from http://www.nesta.org.uk/library/documents/Report%2022%20-%20Soft%20Innovation%20v9.pdf
Newton, J. M., McKenna, L. G., Gilmour, C., & Fawcett, J. (2010). Exploring a pedagogical approach to integrating research, practice and teaching. International Journal of Nursing Education Scholarship, 7(1), Article3.
Odom, L. (20130624). A SWOT Analysis of The Potential Impact of MOOCs. World Conference on Educational Multimedia, Hypermedia and Telecommunications 2013, 2013(1), 611–621.
OER commons open educational resources. (2007). Retrieved May 7, 2013, from http://www.oercommons.org/
Okada, A., Connolly, T., & Scott, P. J. (2012). Collaborative learning 2.0: open educational resources. Hershey PA: Information Science Reference.
Online learning: MOOC madness, an inside look. (2012). [Washington, D.C.]: Chronicle of Higher Education.
Open Educational Resources. (2012). Retrieved May 7, 2013, from http://encompass.library.cornell.edu/cgi-bin/checkIP.cgi?access=gateway_standard%26url=http://dx.doi.org/10.1787/5k990rjhvtlv-en
Open Learning Cultures – A Guide to Quality, Evaluation, and Assessment for Future Learning. (n.d.). Retrieved from http://www.springer.com/education+%26+language/book/978-3-642-38173-7
Organisation for Economic Co-operation and Development. (2009). El conocimiento libre y los recursos educativos abiertos. Mérida: OCDE – Junta de Extremadura. Retrieved from http://www.oecd.org/spain/42281358.pdf
Organisation for Economic Co-operation and Development, & Centre for Educational Research and Innovation. (2007). Giving knowledge for free: the emergence of open educational resources. [Paris, France?]: Organisation for Economic Co-operation and Development.
Outsell, I. (2013). MOOCs: cutting through the hype. [Burlingame, Calif.]: Outsell.
Panke, S., & Seufert, T. (2013). What’s Educational about Open Educational Resources? Different Theoretical Lenses for Conceptualizing Learning with OER. E-Learning and Digital Media, 10(2), 116. doi:10.2304/elea.2013.10.2.116
Pegler, C. (2013). The influence of open resources on design practice. In H. Beetham & R. Sharpe (Eds.), Rethinking Pedagogy for a Digital Age: Designing for 21st Century Learning (2nd ed.) (p. (In Press)). New York; London: Routledge. Retrieved from http://books.google.com.co/books?id=e2xjrxlroJcC&printsec=frontcover&hl=es#v=onepage&q&f=false
Peter, S., & Deimann, M. (2013). On the role of openness in education: A historical reconstruction. Open Praxis, 5(1), 7–14. doi:10.5944/openpraxis.5.1.23
Peters, O., & Carl von Ossietzky Universität Oldenburg. Bibliotheks- und Informationssystem. (2002). Distance education in transition: new trends and challenges (5a ed revised.). Oldenburg, Germany: Bibliotheks- und Informationssystem der Universität Oldenburg.
Popenici, S. (2013). What Undermines Higher Education: and How This Impacts Employment, Economies and Our Democracies. CreateSpace Independent Publishing Platform.
Principios para diseñar los MOOC. Enfoque pedagógico desde la perspectiva del estudiante. (2013, May 8). Retrieved May 15, 2013, from http://elearningeuropa.info/es/article/Principios-para-dise%C3%B1ar-los-MOOC.-Enfoque-pedag%C3%B3gico-desde-la-perspectiva-del-estudiante
Pritchard S.M. (2013). MOOCs: An opportunity for innovation and research. Portal Portal, 13(2), 127–129.
Rathemacher, A. J. (2013). Developing Issues in Licensing: Text Mining, MOOCs, and More. Serials Review, 39(3), 205–210. doi:10.1016/j.serrev.2013.07.016
Realising the Potential of Peer-to-Peer Learning: Taming a MOOC with Social Media. (2013, May 7). Retrieved May 15, 2013, from http://elearningeuropa.info/es/node/124252
Reich, J. (n.d.). Is a MOOC a Textbook or a Course? Education Week – EdTech Researcher. Blog. Retrieved from http://blogs.edweek.org/edweek/edtechresearcher/2013/05/is_a_mooc_a_textbook_or_a_course.html?cmp=SOC-SHR-FB
Richardson, W., & Mancabelli, R. (2011). Personal Learning Networks: Using the Power of Connections to Transform Education. Solution Tree.
Rizzardini, R. H., Chang, V., Gütl, C., & Amado-Salvatierra, H. (20130624). An Open Online Course with Accessibility Features. World Conference on Educational Multimedia, Hypermedia and Telecommunications 2013, 2013(1), 635–643.
Rodriguez, O. (2013). The concept of openness behind c and x-MOOCs (Massive Open Online Courses). Open Praxis, 5(1), 67–73. doi:10.5944/openpraxis.5.1.42
Rossi, R., & Mustaro, P. (20130325). Perspectives of Quality and Accreditation of MOOC. Society for Information Technology & Teacher Education International Conference 2013, 2013(1), 983–990.
Russomanno, D. J., & Bonnell, R. D. (1999). A pedagogical approach to database design via Karnaugh maps. IEEE Transactions on Education, 42(4), 261–270. doi:10.1109/13.804530
s.a. (2012, November 21). 11 plataformas MOOC para masificar el aprendizaje y transformar la formación en línea. Retrieved from http://www.americalearningmedia.com/edicion-017/203-tester/2379-11-plataformas-mooc-para-masificar-el-aprendizaje-y-transformar-la-formacion-en-linea
Santamaría, F. (2013, February). LOS MOOCs: un cambio de estrategia más que un hecho disruptivo. Relpe: red latinoamericana de portales educativos. Retrieved from http://www.relpe.org/ultimasnoticias/los-moocs-un-cambio-de-estrategia-mas-que-un-hecho-disruptivo/
Selingo, J. J. (2013). College (un)bound: the future of higher education and what it means for students.
Smallwood, C., Harrod, K., & Gubnitskaia, V. (2013). Continuing education for librarians essays on career improvement through classes, workshops, conferences and more. Jefferson, North Caroloina: McFarland & Company, Inc., Publishers. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&scope=site&db=nlebk&db=nlabk&AN=529307
Stacey, P. (2013, May 11). The pedagogy of MOOCs. Paul Stacey, Musing on the edtech frontier. Blog. Retrieved from http://edtechfrontier.com/2013/05/11/the-pedagogy-of-moocs/
Stoneman, P. (2010). Soft Innovation: Economics, Design, and the Creative Industries. Oxford, UK: Oxford University Press.
Survey of college plans for moocs. (2013). [New York]: Primary Research Group.
Terras, M. M., Ramsay, J., & Boyle, E. (2013). Learning and Open Educational Resources: a psychological perspective. E-Learning and Digital Media, 10(2), 161. doi:10.2304/elea.2013.10.2.161
The AlphaMOOC: Building a Massive Open Online Course One Graduate Student at a Time. (2013, May 8). Retrieved May 15, 2013, from http://elearningeuropa.info/es/node/124263
The Impact and Reach of MOOCs: A Developing Countries’ Perspective. (2013, May 8). Retrieved May 15, 2013, from http://elearningeuropa.info/es/node/124269
thead. (n.d.). A guide to open educational resources. Retrieved May 23, 2013, from http://www.jisc.ac.uk/publications/programmerelated/2013/Openeducationalresources.aspx
Torres, N. P. M. (2013). Embracing openness: the challenges of OER in Latin American education. Open Praxis, 5(1), 81–89. doi:10.5944/openpraxis.5.1.33
Universities UK. (2013). Massive open online courses: higher education’s digital moment? London. Retrieved from http://www.universitiesuk.ac.uk/highereducation/Pages/MOOCsHigherEducationDigitalMoment.aspx
Vaidhyanathan, S. (2012, July 6). What’s the Matter With MOOCs? Innovations. The Chronicle of Higher Education. Retrieved from http://chronicle.com/blogs/innovations/whats-the-matter-with-moocs/33289
Vardi, M. Y. (2012). Will MOOCs destroy academia? Communications of the ACM, (11), 5.
Vázquez Cano, E. (2013). El videoartículo: nuevo formato de divulgación en revistas científicas y su integración en MOOCs. Comunicar: Revista científica iberoamericana de comunicación y educación, (41).
Veletsianos, G. (2013). Learner Experiences with MOOCs and Open Online Learning. Retrieved from http://hybrid-pedagogy.github.io/LearnerExperiencesInMOOCs/
Waard, I. I. de. (2013). MOOC YourSelf – Set up your own MOOC for Business, Non-Profits, and Informal Communities (1st ed.). Inge Ignatia de Waard.
Waard, Ignatia/inge De. (2012, May 2). @Ignatia Webs: Selecting meaningful #socialmedia tools for a #MOOC or #PLN. @Ignatia Webs. Retrieved from http://ignatiawebs.blogspot.com.es/2012/05/selecting-meaningful-socialmedia-tools.html
Waard, Ignatia/inge De. (n.d.). Explore a New Learning Frontier: MOOCs. Learning Solutions Magazine. Retrieved November 7, 2013, from http://www.learningsolutionsmag.com/articles/721/explore-a-new-learning-frontier-moocs/page2
Waard, Inge De, Koutropoulos, A., Keskin, N. Ö., Abajian, S. C., Hogue, R., Rodriguez, C. O., & Gallagher, M. S. (2011). Exploring the MOOC format as a pedagogical approach for mLearning. mLearn 2011, 8.
What MOOCs Will Really Kill Is The Research University. (n.d.). Forbes. Retrieved July 29, 2013, from http://www.forbes.com/sites/timworstall/2013/07/27/what-moocs-will-really-kill-is-the-research-university/
White, S. (2013). Reflections on MOOCs after taking three courses: Strengths and weaknesses. Biochemistry and Molecular Biology Education, 41(4), 280–281. doi:10.1002/bmb.20703
Wikipedia contributors. (2013, June 5). Massive open online course. In Wikipedia, the free encyclopedia. Wikimedia Foundation, Inc. Retrieved from http://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Serendipity&oldid=510370206
Will MOOCs disrupt the current business plan in Higher Education? (n.d.). Retrieved June 16, 2013, from http://www.linkedin.com/groups/Will-MOOCs-disrupt-current-business-2108134.S.196167601
Young, J. R. (2013). Beyond the MOOC Hype: A Guide to Higher Education’s High-Tech Disruption. The Chronicle of Higher Education. Retrieved from http://www.amazon.com/Beyond-MOOC-Hype-Educations-Disruption-ebook/dp/B00FPSBO3O/ref=sr_1_1?s=books&ie=UTF8&qid=1383829875&sr=1-1&keywords=Beyond+the+MOOC+Hype
Yuan, L., Mac⬚eill, S., & Kraan, W. (2008). Open Educational Resources – Opportunities  and challenges for higher education. Retrieved from https://oerknowledgecloud.org/?q=content/open-educational-resources-%E2%80%93-opportunities-and-challenges-higher-education
Yuan, L., & Powell, S. (2013). MOOCs and Open Education: Implications for Higher Education (No. 2013:WP01). Bristol: The JISC Centre for Educational Technology Interoperability Standards, Bolton Institute. Retrieved from http://publications.cetis.ac.uk/2013/667
Zapata-Ros, M. (2013, February 24). MOOCs, una visión crítica y una alternativa complementaria: La individualización del aprendizaje y de la ayuda pedagógica. Preprint. Retrieved July 29, 2013, from http://eprints.rclis.org/18658/
Zhang, Y. (20130624). Benefiting from MOOC. World Conference on Educational Multimedia, Hypermedia and Telecommunications 2013, 2013(1), 1372–1377.
Zhu, A. (2012). Massive Open Online Courses – A Threat Or Opportunity To Universities? SAPVoice. Retrieved from http://www.forbes.com/sites/sap/2012/09/06/massive-open-online-course-a-threat-or-opportunity-to-universities/

 

Propuestas y modelos de negocio para la sostenibilidad de los MOOCs

En el artículo que escribí sobre MOOCs para Relpe/OEI no hablé del modelo de negocio que supone este tipo de cursos.

Hay por parte de muchas universidad anglosajonas y americanas más concretamente un modelo de negocio sostenible para los xMOOCs. Se habla de pérdidas de muchos cursos de xMOOCs. Algunos autores como comenta Martin Weller describe un escenario muy deprimente y que se convierten en insostenibles y que sólo se pueden permitir universidades de élite, y además son conservadores estos cursos, ya que no pueden arriesgar mucho o casi nada debido a que producirían más pérdidas. Esto comenta en un post el Sr. Weller. Desde mi humilde opinión creo que hay soluciones, habiendo soluciones y formas para todos los «gustos» universitarios.

En cuanto a su sostenibilidad podemos nombrar ciertas formas de recuperación monetaria o ROI para este tipo de cursos:

  • Al finalizar el curso se ofrece un examen final que te dará créditos y dependiendo de los acuerdos  con otras universidades. Suelen ser costosos.
  • Trás la capa analítica se puede percibir e incluso preveer los alumnos que son muy buenos o tienen unas determinadas competencias y habilidades ajustables a determinadas empresas. O sea, venta de estudiantes con unos requisitos específicos (en el argot anglosajón los headhunting) con venta a empresas.
  • Otro modelo es el utilizar la estrategia MOOC para reclutar estudiantes.
Uno de los modelos de negocio para universidades. El MOOC2degree

Uno de los modelos de negocio para universidades. El MOOC2degree

Nos extendemos en este último punto con la iniciativa MOOC2degree. Este proyecto de un consorcio de siete universidades de Estados Unidos ofrece el primer curso de una titulación como un MOOC con la esperanza de reclutar estudiantes en el programa completo. Los MOOCs será gratuita, abierta a todos y en realidad le dará créditos si se inscribe en el programa de estudios completo. Esto no está claro y no hay acuerdos con el resto de universidades para el tema de créditos, pero justificada si puede ayudar a la universidad a reclutar más estudiantes. Este vídeo no dice nada al respecto de forma clara.

En un post se comenta al respecto al vídeo linkeado «con MOOC2Degree, las asociaciones académicas ha colaborado con las universidades públicas para ofrecer créditos MOOCs como un primer paso y una salida libre hacia la obtención de un título. A través de esta nueva iniciativa, el curso inicial en determinados programas de grado en línea se convertirá en un MOOC. Cada MOOC será el mismo curso con el mismo contenido académico, impartido por los mismos instructores, ya que actualmente ofrecen programas de grado en las universidades participantes. Los estudiantes que completen con éxito un curso de MOOC2Degree obtendrán créditos académicos para obtener un título, en base a los criterios establecidos por las universidades participantes. »
Esto es muy general y no es más que una forma de reclutar estudiantes a los programas regulares de titulaciones universitarias y eso es exactamente por lo que creo que será de interés para muchas universidades de corte tradicional (la mayoría). En realidad no es nuevo, ya sea porque universidades como la Open University del Reino Unido han ofrecido de forma abierta sus cursos a través de OpenLearn desde hace varios años y muchos estudiantes se han inspirado en los cursos gratuitos para inscribirse en las versiones de pago de estos cursos. Muchos estudiantes en MOOC2degree también deciden inscribirse en el grado de manera completa, pero al mismo tiempo aquellos que simplemente quería aprender sin necesidad de los créditos también pueden beneficiarse de esta experiencia.

Esta es una razón por las que creo que las universidades deben cambiar de estrategia en el diseño instruccional de los cursos, tanto en formación virtual como en la formación mixta o blended learning. Por eso las universidades (y ya más allá de MOOC2degree) se verán obligados a revisar a fondo su estrategia online y blended, para prestar atención a la pedagogía de los cursos en línea y asegurarse de que la experiencia MOOC sea más dinámica y estimulante suficiente para hacer estrategias de monetarización y en escala de los cursos.

Nuevas plataformas de aprendizaje en el contexto de educación superior global (I)

Hay tres plataformas de LMS ( por llamarlo de la manera más clásica ya que integran abertura y networking en su diseño. Seguro que hay más y saldrán más en este contexto global) que están creando un paso más allá de lo que entendemos por aprendizaje online hasta ahora. Se trata de Lore, Canvas Network y OpenClass.
Todo lo que mueve alrededor la forma y la filosofía xMOOC es muy potente y hará que en los próximos años muchas universidades de todo el mundo tengan que cambiar las perspectivas de formación y abrirse a la intrincada selva del exterior con acuerdos y sinergias para no quedar aislado y muerto de forma agónica. Los potenciales valdores de una institución universitaria como son los estudiantes podrán hacerlo en cualquier universidad del mundo y a un precio irrisorio. Otra cuestión es que  vaya ser la panacea ante las desigualdades educativas. Como han dicho algunos autores de que va ser posible mejorar la formación en países del tercer mundo. Este es un tema para otro post más extenso que estoy elaborando sobre los MOOCs. La globalización en la educación superior ha entrado a gran velocidad.

Lore

En julio se presentó la plataforma Lore, antes conocido como Coursekit.
Esta nueva versión no es sólo una actualización, sino una construcción completamente nueva que se ha ido creando en el primer semestre de 2012. Su CEO y cofundador, Joseph Cohen, ha dicho que su objetivo con Lore es llegar a ser una comunidad global interconectada de estudiantes y profesores, y algunas de las nuevas características introducidas como una buena experiencia de usuario con su diseño.
Lore no se parece en nada a los competidores establecidos en el espacio de la educación, es muy por delante de la curva e incluso en comparación con los últimos estándares de diseño web.
J. Cohen abandonó la Universidad de Pennsylvania hace más de un año para crear su visión de la educación a distancia.

Hay una serie de características en Lore que son las siguientes:

Cuidado diseño en los perfiles: Los profesores y estudiantes ahora obtendrán un perfil personal que les permite mostrar sus antecedentes, logros académicos y aspiraciones (como un portafolio integrado y relacional a otros perfiles).
Los nuevos perfiles parecen una mezcla entre about.me y perfiles de redes sociales populares como Facebook, LinkedIn o Google +. La gente puede agregar su curriculum vitae, enlaces a sitios web o blogs y el perfil muestra también lo que la persona es en el mundo educativo. Me imagino que este tipo de perfil funciona bastante bien para los estudiantes que están buscando una pasantía o un trabajo. Ellos simplemente puede añadir su URL de perfil a la CV o, en algunos casos, sustituir el CV completo con el perfil de Lore.

Para hacer los cursos abiertos y globales: el segundo gran cambio permite a los instructores para que abran sus cursos al mundo. El público ahora puede auditar cursos abiertos similares a plataformas como Udacity o Coursera.

En momentos en que el contenido se convierte en mercancía lo que establece una plataforma o servicio, aparte de que el otro es la capacidad de crear contexto de todo el contenido. En el caso de Lore este contexto tiene su valor en  la comunidad. Tiene una sección de Grupos Académicos. Esta comunidad se inicia con el instructor y los estudiantes de un curso en particular, pero no termina ahí. Al igual que en los estudiantes de Facebook tienen la capacidad de hablar e interactuar unos con otros fuera de la carrera o escuela.


Desde su lanzamiento hace aproximadamente un año, más de 600 profesores se han inscrito en Lore, algunos de ellos enseñando en Harvard, Princeton y Stanford. PayPal co-fundador y Lore inversionista Peter Thiel, Lore utilizado para enseñar «Computer Science 183: Start-up» de Stanford en la primavera pasada (no encuentro ya enlace).

Por último, pero no menos  Lore es de uso libre y de acuerdo con el sitio web que siempre se mantendrá de esa manera. En su página en la sección de Ayuda nos dicen:

Lore is totally free (and always will be). We have great investors who enable us to focus on building great products for students and instructors without having to charge.

Por lo tanto, si se es un instructor/facilitador/profesor se puede hace uso de forma individual para llevar a cabo tus cursos por aquí.

Otra de las cuestiones que se plantean es hacer negocio con ello. En un futuro cercanao poder poner a disposición cobros por contenidos (claro está detrás Paypal). A este respecto comentan ante la posibilidad de ganar dinero por parte de J Cohen:
“Nuestro modelo de negocio es muy diferente de otros proveedores de sistemas de gestión de aprendizaje, ya que no se dirigen a las escuelas en su totalidad, sino más bien cursos individuales. Todo se reduce a la idea de que una plataforma con millones de estudiantes y profesores es muy valioso, ya que podría ser aprovechada para la distribución de contenidos y software. Hay muchas posibilidades para el futuro, pero por ahora nuestra atención se centra en la construcción de la plataforma y proporcionar una gran experiencia.”

Actualización:

Podemos poner un LMS gratuito para dar cursos de tipo xMOOC. Esto es, la contraofensiva de Blackboard (perteneciente a esta empresa) con CourseSites. Lo trataremos en los siguientes artículos.

Referencias de interés:

Continuará en una segunda parte